Education Coordinator Central Europe (DACH, NL & Osteuropa) (m/w/d)

„Innovation ist Ihr Antrieb? Dann verstärken Sie unser dynamisches Team und formen Sie die Zukunft unseres Unternehmens!“
Standort Land Branche Referenz
Köln Deutschland Gesundheitswesen, Medizintechnik AB2184
Unser Mandant ist ein weltweit führender Anbieter von transparenten Aligner-Technologien mit evidenzbasierter klinischer Expertise. Mit über 20 Jahren Erfahrung, einem starken Fokus auf Forschung und digitale Innovation hat das Unternehmen bereits mehr als eine Million Menschen zu einem strahlenderen Lächeln verholfen – und wächst stetig weiter.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft, Organisationstalent und strategischem Denken zur Weiterentwicklung der klinischen Fortbildung beiträgt.

Education Coordinator Central Europe (DACH, NL & Osteuropa) (m/w/d)

Standort: Köln | Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

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Die Aufgabe

In dieser Rolle sind Sie maßgeblich für die Planung, Organisation und Umsetzung von Fortbildungsmaßnahmen verantwortlich und arbeiten eng mit dem lokalen sowie zentralen Marketing-Team zusammen.

Konkret bedeutet das:

  • Planung, Organisation und Durchführung von Weiterbildungsveranstaltungen, einschließlich der Koordination von Referenten, Veranstaltungsorten und -themen
  • Entwicklung und Umsetzung von PR- und Social-Media-Strategien für klinische Fortbildungsveranstaltungen
  • Verwaltung und Pflege des lokalen Fortbildungskalenders
  • Sicherstellung, dass die Weiterbildungsstrategien mit den Unternehmenszielen im Einklang stehen

Das Profil

  • Erfahrung: 3–5 Jahre Berufserfahrung in der Dentalbranche, im Gesundheitswesen oder in einem verwandten Bereich
  • Ausbildung: Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium
  • Know-how: Fundierte Kenntnisse im Marketing, insbesondere im Bereich klinischer Fortbildung und Veranstaltungsplanung
  • Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • Soft Skills: Organisationsstärke, Kommunikationsgeschick und analytisches Denken
  • Reisebereitschaft: Ca. 30 %

Die Chance

Wachstumsstarkes Umfeld: Dynamisches Unternehmen mit Zukunftspotenzial
Innovationskraft: Raum für kreative Ideen und eigene Gestaltungsmöglichkeiten
Teamspirit & Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander

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Andreas Brenner

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