Leiter Entwicklung (m/w)

beim Spezialisten in Entwicklung, Produktion und Vertrieb von hochwertigen medizintechnischen Einmalinstrumenten und Implantaten.
Standort Land Branche Referenz
Berlin Deutschland Medizintechnik HG1242
Unser Mandant, mit zentralem Standort in Berlin, entwickelt, fertigt und vertreibt minimal invasive Einmalinstrumente und Implantate. Das innovative Unternehmen kann eine starke Präsenz am deutschen Markt sowie den weltweit erfolgreichen Vertrieb der Produkte in mehr als 60 Ländern vorweisen.

Zur Fortsetzung des kontinuierlichen Wachstums suchen wir für unseren Mandanten am Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Entwicklung (m/w).

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Ihre Aufgaben

  • Fachliche Führung des Entwicklungsteams sowie deren Weiterentwicklung
  • Planung, Kalkulation und termingerechte Realisierung von Entwicklungsprojekten
  • Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Entwicklungsprozesse in Bezug auf Qualität und Effizienz
  • Informations- und Datentransfer des Entwicklungsergebnisses zu den Fertigungspartnern
  • Sicherstellung der zukunftssicheren Dokumentation des Entwicklungsergebnisses
  • Auswahl und zielorientierte Steuerung externer Entwicklungspartner
  • Konzeption, Entwicklung und Testing neuer Produkte
  • Sicherstellung rechtlicher Vorgaben, Regularien und Standards
  • Projektdokumentation und Reporting an das Managementteam
  • Abteilungsübergreifende Kommunikation insbesondere zu QM, Business Development und Vertrieb

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Entwicklungsabteilung eines mittelständischen Unternehmens der Medizintechnik mit CE- und FDA-Zulassung
  • Führungserfahrung als Team- oder Entwicklungsleiter, gern eines kleinen, heterogenen Teams
  • Erfahrung im internationalen Umfeld, d. h. fließende Englischkenntnisse sind Voraussetzung
  • Hohe analytische Fähigkeiten, um Probleme frühzeitig zu erkennen, Risiken aufzudecken und organisatorische und administrative Lösungswege aufzuzeigen
  • Ausgeprägte Sozialkompetenz insbesondere Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, um komplexe Sachverhalte auf einen wesentlichen entscheidungsrelevanten Inhalt zu reduzieren und angrenzende Abteilungen einzubeziehen
  • Prozessstark
  • Strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise
  • Lösungs- und resultatsorientiert in der Arbeit

Ihre Chance

  • Eine vielseitige, anspruchsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem jungen Team
  • Die Möglichkeit aktiv zu gestalten und so zum Unternehmenswachstum beizutragen
  • Ein kollegiales und offenes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Einen modernen und zentralen Arbeitsplatz

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen!

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