Leiter/In Personalwesen (m/w/d)

bei einer innovationsgetriebenen deutschen Unternehmensgruppe der Medizintechnik
Standort Land Branche Referenz
Marburg - Giessen Deutschland Medizintechnik HG1755
Unser Mandant ist eine sehr erfolgreiche Familien-Holding mit eigener Forschung und Entwicklung und Standorten in Europa und Asien. Die Unternehmen entwickeln, produzieren und vermarkten innovative Medizintechnik. Die innovationsgetriebene und mittelständisch geprägte Unternehmensgruppe wächst weiter – Werden Sie Teil der weiteren dynamischen Entwicklung!

Im Zuge des Wachstums der Gruppe, die sich von derzeit 200 Mitarbeitern stark vergrößern wird, suchen wir den/die „Leiter/in Personalwesen“, um das Personalmanagement unter dem Dach der Holding der Entwicklung der Medizintechnikunternehmen und modernen Management Anforderungen anzupassen.

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Ihre Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen Teams
  • Entwicklung und Einführung moderner HR-Konzepte in Personalentwicklung, Mitarbeiter Qualifizierung und Bewerbermanagement
  • Optimierung der bestehenden Personalverwaltung für über 200 Mitarbeiter
  • Unterstützung und Beratung der Geschäftsführer und Führungskräfte in Personalthemen
  • Weiterentwicklung und Digitalisierung bestehender Prozesse
  • Direkte Zusammenarbeit mit dem CFO, CEO und Geschäftsführern im operativen Tagesgeschäft und strategischen Projekten

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftspsychologisches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere Erfahrung in der eigenverantwortlichen Umsetzung verschiedener HR-Projekte
  • Erste Führungserfahrung wünschenswert
  • Profunde Kenntnisse der Methoden und Instrumente im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung
  • Strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft mit der Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren
  • Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse, mündlich und schriftlich

Ihre Chance

  • Enge Zusammenarbeit mit CEO, CFO und Geschäftsführern in einem agilen inhabergeführten Konzern mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen!

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Ihr Personalberater

Gerne beantworten wir Ihre Fragen rund um die Stelle und zur Bewerbung:

Bild Heidelore Gerbing

Heidelore Gerbing

Senior Partner

T +49 89 203 00 62 97