Bildquelle: Evangeline Shaw auf Unsplash
Eine Studie von BH Careers International ergab: 80% der offenen Vakanzen werden nicht ausgeschrieben und 60% der Fach- und Führungskräfte fanden ihre Jobs durch das eigene Netzwerk.
Umso wichtiger ist es für Bewerberinnen und Bewerber, ihr soziales Netzwerk zu pflegen, um auf ihre Fähigkeiten und Leistungen aufmerksam zu machen.
Auch ich als Personalberaterin bei BESTMINDS Executive Search für Pharma, Life Sciences und Medizintechnik lege meinen Fokus beim Recruiting auf mein Kandidaten-Netzwerk. Kompetente Kandidaten stelle ich nach Absprache Pharmafirmen vor – auch wenn diese noch keine entsprechende Position ausgeschrieben haben. So profitieren Sie als Bewerberin oder Bewerber von meinem Netzwerk und sichern sich ihren nächsten Karriereschritt. Viele meiner Life Sciences Kunden sind stets offen für Profile aus den Bereichen Pharmazie, Produktion und Qualitätswesen. Wollen Sie Näheres wissen? Dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme.
Ihre Marianne Jaschke
Marketing-Fachwirtin IHK und Senior Partner
T +49 761 888 51 23 30
jaschke@bestminds.de
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PS: Mehr Information zum Thema Personalberatung und soziale Netzwerke finden Sie auch in unserer Publikation „Job Netzwerke: Den richtigen Job finden“
