Die richtigen Profile für QM, QA, RA & Medical Affairs in Life Sciences & Pharma gewinnen

Sie suchen einen QA Director, einen Regulatory Affairs Manager, einen Pharmakovigilanz-Spezialisten oder einen Head of Medical Affairs, der den regulatorischen und wissenschaftlichen Anforderungen der Pharmaindustrie gewachsen ist? Die Besetzung dieser Positionen erfolgt durch BESTMINDS mit Personalberatern, die über Branchenkenntnis aus eigener Berufserfahrung verfügen.

QA, RA und Medical Affairs in Pharma sichern den Marktzugang und das Vertrauen der Behörden

GMP-Compliance, Zulassungsstrategien, Pharmakovigilanz und klinisch-wissenschaftliche Kommunikation sind entscheidend für Zulassung, Erstattung und Patientensicherheit. Die entsprechenden Profile sind selten, stark umworben und wechseln nicht über Stellenanzeigen.

GMP, ICH und Zulassungsrecht aus der Praxis

In den Bereichen Quality Assurance (QA) und Regulatory Affairs (RA) müssen sich Fachkräfte in den Life Sciences und der Pharmaindustrie täglich mit GMP-Leitfäden, ICH-Guidelines und länderspezifischen Zulassungsanforderungen auseinandersetzen. Unsere Personalberater beurteilen Kandidatenprofile auf Basis ihrer eigenen Branchenerfahrung.

Pharmacovigilance und Drug Safety

Pharmacovigilance-Profile verbinden medizinisches Wissen mit regulatorischen Meldepflichten und internationalen Sicherheitsdatenbanken. Diese Kombination ist am Markt äusserst gefragt und erfordert ein gezieltes Suchnetzwerk.

Medical Affairs als strategische Funktion

Medical-Affairs-Profile stehen an der Schnittstelle zwischen klinischer Wissenschaft, Zulassung und Markt. Wir suchen Profile, die wissenschaftliche Glaubwürdigkeit mit strategischem Denken verbinden, und finden sie in unserem Netzwerk.

Fokus auf vier Branchen

BESTMINDS hat sich bewusst auf vier Kernbranchen spezialisiert, darunter Life Sciences und Pharma. Diese Fokussierung unterscheidet uns von Generalisten und ist entscheidend für die Auswahl der richtigen Kandidaten.

Klare Zeitrahmen

Durchschnittlich 6 bis 12 Wochen von der Beauftragung bis zur Vertragsunterschrift. Klare Meilensteine, verbindliche Zwischenstände, keine vagen Versprechen.

Besetzungsgarantie

Bis zu 18 Monate Garantie nach Besetzung. Wir stehen zu unserer Arbeit, auch wenn sich Rahmenbedingungen verändern.

Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Erstgespräch

Bitte beachten Sie den nachfolgenden wichtigen Hinweis zur Nutzung unseres Kontaktformulars: Wir verarbeiten Ihre eingegebenen Daten laut den Hinweisen zum Kontaktformular in unserer Datenschutzerklärung. Wenn Sie damit nicht einverstanden sind, bitten wir Sie auf die Nutzung des Kontaktformulars zu verzichten.
Vielen Dank für Ihr Verständnis.

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Aktuelle Stellen in den Life Sciences / Pharma (Auszug)

Von der Beauftragung zur Unterschrift

Transparenz ist uns wichtig. Hier sehen Sie, wie wir gemeinsam vorgehen.

Schritt 1: Erstgespräch & Briefing

Wir analysieren Ihre regulatorische Situation, Ihre QM-Strukturen sowie die genauen Anforderungen an das gesuchte Profil. Unsere Personalberater kennen die Rollen in den Bereichen QA, RA und Medical Affairs in der Life-Sciences- und Pharmaindustrie aus eigener Praxis.

Schritt 2: Aktive Direktansprache

Wir identifizieren und kontaktieren gezielt qualifizierte Profile, auch solche, die nicht aktiv suchen. Diskretion ist für uns selbstverständlich.

Schritt 3: Qualifizierte Shortlist

Sie erhalten eine sorgfältig ausgewählte Shortlist mit vollständigen Kandidatenprofilen und unserer persönlichen Einschätzung, nicht einen Stapel Lebensläufe.

Schritt 4: Begleitung bis Vertragsschluss

Wir unterstützen Sie durch den gesamten Interviewprozess, Gehaltsverhandlungen und die Onboarding-Phase. Bis zur finalen Unterschrift und darüber hinaus.

Im Bereich Life Sciences / Pharma unterstützen wir Sie
bei Besetzungen in folgenden Bereichen

Sie können uns gerne über das Kontaktformular eine Nachricht mit Ihrer Anfrage schicken, auch wenn die gesuchte Funktion nicht dabei sein sollte.

Personalberater, die Ihren Markt kennen

Unsere Personalberater für die Branchen Life Sciences und Pharma haben selbst in diesen Bereichen gearbeitet, bevor sie zur Beratung gewechselt sind. Dadurch verfügen sie über echtes Verständnis für QA-, RA- und Medical-Affairs-Rollen im regulierten pharmazeutischen Umfeld.

Feedback von Kunden

Wir suchten einen Head of Regulatory Affairs, der unsere EMA-Zulassungsstrategie für ein neues Biologikum verantworten kann. BESTMINDS hat das komplexe Anforderungsprofil sofort verstanden und uns innerhalb von elf Wochen die passende Person vorgestellt.

CEO, Biotech-Unternehmen

Biologika / Norddeutschland, 2024

Was Kunden uns fragen

Welche QM / QA / RA / Medical Affairs-Positionen besetzen Sie in Life Sciences und Pharma?

Wir besetzen das gesamte Spektrum: QA Manager, QA Director, Head of Quality, Regulatory Affairs Specialist, Regulatory Affairs Manager, Head of Regulatory Affairs, Medical Affairs Manager, Head of Medical Affairs, Medical Director, Pharmacovigilance Manager, Drug Safety Manager und QPPV-Positionen. Sowohl für Pharmaunternehmen als auch für Biotech-, CDMO- und CRO-Unternehmen.

Was macht RA- und PV-Recruiting in Life Sciences so anspruchsvoll?

Profile im Bereich Regulatory Affairs in der Pharmaindustrie müssen länderspezifische Zulassungsanforderungen, ICH-Leitlinien und behördliche Strategien kennen und aktiv mitgestalten können. Pharmacovigilance-Spezialisten tragen persönliche Verantwortung für Meldeverpflichtungen und Sicherheitsdatenbanken. Beide Profile sind am Markt sehr gefragt und nur selten aktiv auf Stellensuche.

Besetzen Sie auch Medical Affairs-Profile mit ärztlichem Hintergrund?

Ja, wir besetzen Medical-Affairs-Profile mit und ohne Approbation je nach Anforderungsprofil. BESTMINDS hat Zugang zu einem breiten Netzwerk von Ärzten und Naturwissenschaftlern, die bereits den Übergang in eine Rolle im industriellen Medical Affairs vollzogen haben oder aktiv danach suchen.

Können Sie auch international suchen?

Ja, insbesondere in den Bereichen Regulatory Affairs und Medical Affairs sind viele Profile international erfahren und mobil. BESTMINDS ist in der gesamten DACH-Region aktiv und verfügt über Partnerkooperationen für internationale Besetzungen in weiteren europäischen Märkten.

Wie ist das Honorarmodell aufgebaut?

Das Honorar orientiert sich am individuellen Jahreszielgehalt der zu besetzenden Position. Wir kommunizieren dies transparent und offen, ohne versteckte Kosten. Beim ersten Gespräch erhalten Sie eine klare Übersicht über unsere Konditionen.

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