Ein traditionsreiches Unternehmen aus dem Markgräflerland mit einer über 135-jährigen Geschichte suchte eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Werk, Produktion und Betrieb umfassend steuert. Das Unternehmen zählt zu den führenden Herstellern fester Hygieneprodukte in Europa und produziert für bekannte Marken, Handelsmarken und Industriekunden hochwertige Seifenprodukte. Die Position war für die zukünftige Entwicklung des Standorts und die technologische Weiterentwicklung der Produktion von zentraler Bedeutung.

Herausforderungen

Diese Besetzung war aus mehreren Gründen besonders anspruchsvoll:

• Die Rolle umfasste strategische und operative Verantwortung. Gesucht wurde eine Person, die über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Technologieentwicklung, Prozessoptimierung und Produktionssteuerung verfügt.
• Sein Verantwortungsbereich umfasste alle operativen Bereiche, darunter Lean, Logistik und Supply-Chain-Management, Verfahrenstechnik, Produktion, Engineering und Instandhaltung sowie Qualitätssicherung.
• Die Fertigung erfolgte in einem Mehrschichtbetrieb, in dem hohe Anforderungen an die Produktqualität, die Sicherheit und die OEE-Kennzahlen gestellt wurden.
• Das Unternehmen benötigte außerdem eine Persönlichkeit, die internationale Kundenkontakte souverän betreut und Lohnfertigungsprojekte technisch sicher begleitet.
• Der Arbeitsmarkt für erfahrene Führungskräfte im Bereich der Verfahrenstechnik, idealerweise in der Lebensmittel- oder Kosmetikindustrie, ist hart umkämpft. Es ist daher wichtig, geeignete Kandidaten gezielt zu identifizieren.

Unser Vorgehen

Um diese Schlüsselposition optimal zu besetzen, haben wir:

• den relevanten Markt im Bereich Produktionstechnik, Konsumgüter und Verfahrenstechnik detailliert analysiert und geeignete Führungspersönlichkeiten identifiziert.
• zahlreiche Gespräche geführt, um technische Expertise, operative Tiefe und Führungsverständnis zuverlässig zu bewerten.
• besonderes Augenmerk auf Erfahrung in regulierten Produktionsumgebungen, GMP Prozessen, Investitionsplanung und moderner Produktionsführung gelegt.
• klar kommuniziert, welche Verantwortung die Position trägt und wie stark sie die Weiterentwicklung des Standortes prägt.

Ergebnis

Nach einem strukturierten Auswahlprozess konnten wir eine Führungskraft gewinnen, die sowohl technische Exzellenz als auch umfassende Erfahrung in der Leitung großer Produktionsbereiche mitbringt. Sie verbindet analytisches Denken, moderne Führungsmethoden und ein tiefes Verständnis für Verfahrenstechnik und Produktionsprozesse.

Der Einstieg verlief sehr erfolgreich. Heute gestaltet die neue Führungspersönlichkeit die Weiterentwicklung von Werk und Produktion aktiv mit, begleitet Modernisierungen, stärkt die Effizienz der Anlagen und trägt maßgeblich zur Zukunftsfähigkeit des traditionsreichen Unternehmens bei.

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Die Besetzung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Medizintechnik, Gesundheitswesen, Life Sciences / Pharma und IT /Medien erfordert spezifisches Branchenwissen, ein starkes Netzwerk und ein gutes Gespür für kulturelle Passung. Seit über 15 Jahren unterstützen die Personalberater von BESTMINDS Unternehmen dabei, ihre Schlüsselpositionen passgenau zu besetzen.

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