Sie suchen einen IT-Manager, einen SCADA-Spezialisten, einen Embedded Developer oder einen Software-Entwickler für Energiemanagementsysteme, der die Digitalisierung der Energiewirtschaft mitgestaltet? BESTMINDS besetzt diese Positionen mit Personalberatern, die die Branche aus eigener Berufspraxis kennen.
Smart Grids, Energy-Management-Systeme, Embedded-Software für Wechselrichter und Batteriespeicher, SCADA-Systeme und Marktkommunikation: In der Energiewirtschaft benötigen IT- und Entwicklungsprofile technisches Verständnis für Anlagentechnik und Regulierung. Diese Kombination ist selten. Wir finden sie.
In der Energiewirtschaft müssen IT- und Entwicklungsprofile sowohl technologisch versiert sein als auch die Besonderheiten der Energiebranche kennen. Dazu zählen beispielsweise SCADA-Protokolle und die BNetzA-Marktkommunikation. Unsere Personalberater verfügen über eigene Branchenerfahrung und können dies beurteilen.
Ob Embedded-Software für Wechselrichter, Energiemanagement-Plattformen, SCADA-Systeme für Netzbetreiber, Smart-Meter-Software oder Cloud-Lösungen für virtuelle Kraftwerke: Wir besetzen das gesamte IT- und Entwicklungsspektrum der Energiebranche.
Auf klassischen IT-Plattformen sind IT-Profile mit Energiebranchen-Hintergrund kaum zu finden. Über unser persönlich gepflegtes Netzwerk können wir genau diese Profile direkt erreichen.
BESTMINDS hat sich gezielt auf wenige Kernbranchen spezialisiert, darunter die Energie- und Versorgungswirtschaft. Diese Fokussierung unterscheidet uns von Generalisten und ist entscheidend für die Kandidatenauswahl.
Durchschnittlich 6 bis 12 Wochen von der Beauftragung bis zur Vertragsunterschrift. Klare Meilensteine, verbindliche Zwischenstände, keine vagen Versprechen.
Bis zu 18 Monate Garantie nach Besetzung. Wir stehen zu unserer Arbeit, auch wenn sich Rahmenbedingungen verändern.
Bitte beachten Sie den nachfolgenden wichtigen Hinweis zur Nutzung unseres Kontaktformulars: Wir verarbeiten Ihre eingegebenen Daten laut den Hinweisen zum Kontaktformular in unserer Datenschutzerklärung. Wenn Sie damit nicht einverstanden sind, bitten wir Sie auf die Nutzung des Kontaktformulars zu verzichten.
Vielen Dank für Ihr Verständnis.
Transparenz ist uns wichtig. Hier sehen Sie, wie wir gemeinsam vorgehen.
Wir analysieren Ihre IT-Landschaft, Ihre digitalen Roadmaps sowie die genauen Anforderungen an das gesuchte Profil. Unsere Personalberater kennen die IT-Rollen in der Energiebranche aus eigener Praxis.
Wir identifizieren und kontaktieren gezielt qualifizierte Kandidaten, auch solche, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. Diskretion ist für uns selbstverständlich.
Sie erhalten eine sorgfältig ausgewählte Shortlist mit vollständigen Kandidatenprofilen und unserer persönlichen Einschätzung, nicht einen Stapel Lebensläufe.
Wir unterstützen Sie durch den gesamten Interviewprozess, Gehaltsverhandlungen und die Onboarding-Phase. Bis zur finalen Unterschrift und darüber hinaus.
Sie können uns gerne über das Kontaktformular eine Nachricht mit Ihrer Anfrage schicken, auch wenn die gesuchte Funktion nicht dabei sein sollte.
Unsere Personalberater verfügen über langjährige Erfahrung in Industrie- und Technologiebranchen. Sie sind sich der Strukturen, Akteure und Anforderungen der Energiewirtschaft bewusst und identifizieren Profile, die sowohl fachlich als auch persönlich zu Ihrem Unternehmen passen.
Managing Partner
IT / Medien, Medizintechnik, Life Sciences / Pharma und Energie- / Versorgungswirtschaft
Wir suchten einen Software-Architekten, der unser Energiemanagementsystem für Industrieanwendungen weiterentwickelt und unser Entwicklungsteam gleichzeitig strukturiert leitet. BESTMINDS hat dieses Anforderungsprofil sofort verstanden und uns innerhalb von zehn Wochen die passende Person vorgestellt.
CTO, Energiesoftware-Anbieter
EMS-Plattform / Berlin, 2024
Wir besetzen das gesamte Spektrum: Zu unseren Stellenprofilen zählen IT-Manager, Head of IT, Software Engineer, Software Architect, SCADA Engineer, Embedded Developer, Firmware Engineer, DevOps Engineer sowie Spezialisten für Energiemanagement-Software, Marktkommunikation und Smart Metering.
IT-Fachkräfte in der Energiewirtschaft müssen neben klassischer IT-Kompetenz auch Kenntnisse in den Bereichen Anlagentechnik, regulatorische Rahmenbedingungen (BNetzA, EEG, MaStR) sowie Branchenstandards (IEC 61850, IEC 60870, BSI-Kataloge für KRITIS) besitzen. Diese Kombination ist auf klassischen IT-Jobplattformen kaum zu finden.
Ja, Smart-Meter-Software, EDIFACT-Marktkommunikation und neue Kommunikationsformate wie EDI@Energy sind sehr spezialisierte Bereiche mit hohem Personalbedarf. Auch diese spezialisierten Profile besetzen wir.
Im Durchschnitt dauert es von der Beauftragung bis zur Vertragsunterschrift sechs bis zwölf Wochen. Wir kommunizieren von Anfang an realistische Zeitrahmen.
Das Honorar orientiert sich am individuellen Jahreszielgehalt der zu besetzenden Position. Wir kommunizieren dies transparent und offen, ohne versteckte Kosten. Beim ersten Gespräch erhalten Sie eine klare Übersicht über unsere Konditionen.
Sprechen Sie mit einem Personalberater, der Ihre Branche kennt. Kostenlos, unverbindlich und diskret.
