Sie suchen einen Principal Consultant, Managing Consultant oder IT-Strategieberater, der Ihre Kunden auf höchstem Niveau berät und gleichzeitig Projekte und Teams leitet? Bei BESTMINDS besetzen Personalberater, die die Branche aus eigener Berufserfahrung kennen, IT-Consulting-Positionen.
Die Bandbreite reicht vom SAP-Berater über den Digital-Transformation-Consultant bis zum IT-Strategen. IT-Consulting-Profile benötigen fachliche Tiefe, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Kunden durch komplexe Veränderungsprozesse zu führen. Wir kennen diese Profile.
IT-Consultants müssen fachlich auf Augenhöhe mit dem Kunden sein und ihn gleichzeitig überzeugend beraten und moderieren können. Unsere Personalberater beurteilen diese Fähigkeiten anhand ihrer eigenen Branchenerfahrung.
Ob ERP-Beratung, Cloud-Transformation, IT-Strategie oder agile Transformation: Wir besetzen IT-Consulting-Profile quer durch alle Beratungsschwerpunkte und kennen die unterschiedlichen Anforderungen.
Erfahrene IT-Consultants auf Senior-Level sind stark umworben. Unser persönlich gepflegtes Netzwerk erschließt genau diese Profile diskret und direkt, auch für hochspezialisierte Rollen, und ist damit die ideale Lösung für Ihre Bedürfnisse.
BESTMINDS hat sich bewusst auf vier Kernbranchen spezialisiert, darunter IT und Medien. Diese Fokussierung unterscheidet uns von Generalisten und ist entscheidend für die Kandidatenauswahl.
Die Zeitspanne von der Beauftragung bis zur Vertragsunterschrift beträgt im Durchschnitt 6 bis 12 Wochen. Es gibt klare Meilensteine, verbindliche Zwischenstände und keine vagen Versprechen.
Bis zu 18 Monate Garantie nach Besetzung. Wir stehen zu unserer Arbeit, auch wenn sich Rahmenbedingungen verändern.
Bitte beachten Sie den nachfolgenden wichtigen Hinweis zur Nutzung unseres Kontaktformulars: Wir verarbeiten Ihre eingegebenen Daten laut den Hinweisen zum Kontaktformular in unserer Datenschutzerklärung. Wenn Sie damit nicht einverstanden sind, bitten wir Sie auf die Nutzung des Kontaktformulars zu verzichten.
Vielen Dank für Ihr Verständnis.
Transparenz ist uns wichtig. Hier sehen Sie, wie wir gemeinsam vorgehen.
Wir analysieren Ihre Beratungsschwerpunkte, Kundensegmente sowie die genauen Anforderungen an das gesuchte Consulting-Profil. Unsere Personalberater verfügen über praktische Erfahrung in IT-Beratungsrollen.
Wir identifizieren und kontaktieren gezielt qualifizierte Profile, auch solche, die nicht aktiv suchen. Diskretion ist für uns selbstverständlich.
Sie erhalten eine sorgfältig ausgewählte Shortlist mit vollständigen Kandidatenprofilen und unserer persönlichen Einschätzung, nicht eine Stapel Lebensläufe.
Wir unterstützen Sie durch den gesamten Interviewprozess, Gehaltsverhandlungen und die Onboarding-Phase. Bis zur finalen Unterschrift und darüber hinaus.
Sie können uns gerne über das Kontaktformular eine Nachricht mit Ihrer Anfrage schicken, auch wenn die gesuchte Funktion nicht dabei sein sollte.
Unsere Personalberater für die Branchen IT und Medien haben selbst in diesen Bereichen gearbeitet, bevor sie zur Beratung gewechselt sind. Das bedeutet: Sie verstehen die Anforderungen an Consulting-Profile wirklich.
Wir suchten einen Principal Consultant, der sowohl technisch überzeugt als auch auf C-Level-Ebene souverän berät. BESTMINDS hat dieses Profil sofort verstanden und uns innerhalb von neun Wochen den richtigen Kandidaten vorgestellt.
Managing Partner, IT-Beratungshaus
Digital Transformation / Frankfurt, 2024
Wir besetzen Positionen als Principal Consultant, Managing Consultant, Senior Consultant, IT-Stratege, Enterprise Architect, SAP-Berater, Cloud-Berater sowie CIO-Advisor. Sowohl für große Beratungshäuser als auch für spezialisierte Boutique-Beratungen.
Unser Schwerpunkt liegt auf Festanstellungen. Für Festanstellungen im Consulting-Umfeld sind wir der richtige Partner, denn wir kennen sowohl das Karriereprofil von Consultants als auch die Anforderungen von Beratungshäusern aus eigener Erfahrung.
IT-Consultants werden nicht nur nach ihrer Fachkompetenz, sondern auch nach ihrer Beratungsexzellenz, Kundenführung und Projektverantwortung bewertet. Wir suchen Profile, die all diese Bereiche abdecken.
Das Honorar orientiert sich am individuellen Jahreszielgehalt der zu besetzenden Stelle. Wir kommunizieren dies transparent und offen, ohne versteckte Kosten.
Sprechen Sie mit einem Berater, der Ihre Branche kennt. Kostenlos, unverbindlich und diskret.
