Die richtigen Sales-Profile für Life Sciences & Pharma gewinnen

Sie suchen einen Key Account Manager, Sales Director oder Business Development Manager, der Ihre Pharma- oder Biotech-Produkte mit echtem Marktverständnis vorantreibt? Bei BESTMINDS besetzen Personalberater, die diese Branche aus eigener Berufserfahrung kennen, Sales-Positionen in Life Sciences und Pharma.

Vertrieb in Life Sciences und Pharma ist eine eigene Welt

In einem Umfeld, das von Zulassungslandschaften, wissenschaftlichen Zielgruppen, komplexen Einkaufsstrukturen und regulatorischen Grenzen in der Kommunikation geprägt ist, benötigen Sales-Profile in den Bereichen Life Sciences und Pharma ein sehr spezifisches Rüstzeug. Wir wissen, wie dieses Profil aussieht.

Wissenschaftliche Zielgruppen kennen

Zu den Zielgruppen zählen Ärzte, Apotheker, Laborleiter, Einkaufskommissionen und Krankenkassenvertreter. Der Vertrieb im Bereich Life Sciences und Pharma erfordert wissenschaftliche Glaubwürdigkeit. Unsere Personalberater suchen Profile, die diese Zielgruppen auf Augenhöhe ansprechen.

Netzwerk in Pharma und Biotech

Die besten Sales-Profile in den Bereichen Life Sciences und Pharma reagieren nicht auf Stellenanzeigen. Über unser persönlich gepflegtes Netzwerk erreichen wir genau diese Kandidaten, die Ihre Wettbewerber nicht erreichen.

Von Pharma bis Biotech und Labor

BESTMINDS kennt die Unterschiede zwischen etablierten Pharmaunternehmen, wachsenden Biotech-Firmen und spezialisierten Laboranbietern. Wir suchen das jeweils passende Vertriebsprofil und nicht das nächstbeste.

Fokus auf vier Branchen

BESTMINDS hat sich bewusst auf vier Kernbranchen spezialisiert, darunter Life Sciences und Pharma. Diese Fokussierung unterscheidet uns von Generalisten und ist entscheidend für die Auswahl der richtigen Kandidaten.

Klare Zeitrahmen

Durchschnittlich 6 bis 12 Wochen von der Beauftragung bis zur Vertragsunterschrift. Klare Meilensteine, verbindliche Zwischenstände, keine vagen Versprechen.

Besetzungsgarantie

Bis zu 18 Monate Garantie nach Besetzung. Wir stehen zu unserer Arbeit, auch wenn sich Rahmenbedingungen verändern.

Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Erstgespräch

Bitte beachten Sie den nachfolgenden wichtigen Hinweis zur Nutzung unseres Kontaktformulars: Wir verarbeiten Ihre eingegebenen Daten laut den Hinweisen zum Kontaktformular in unserer Datenschutzerklärung. Wenn Sie damit nicht einverstanden sind, bitten wir Sie auf die Nutzung des Kontaktformulars zu verzichten.
Vielen Dank für Ihr Verständnis.

*Pflichtfeld

Aktuelle Stellen in den Life Sciences / Pharma (Auszug)

Von der Beauftragung zur Unterschrift

Transparenz ist uns wichtig. Hier sehen Sie, wie wir gemeinsam vorgehen.

Schritt 1: Erstgespräch & Briefing

Wir analysieren Ihre Vertriebsstrukturen, Zielgruppen und Ihr Produktportfolio. Unsere Personalberater kennen den Markt der Life Sciences und Pharma aus eigener Praxis und sprechen von Beginn an auf Augenhöhe mit Ihnen.

Schritt 2: Aktive Direktansprache

Wir identifizieren und kontaktieren gezielt qualifizierte Sales-Profile, auch solche, die nicht aktiv suchen. Diskretion ist für uns selbstverständlich.

Schritt 3: Qualifizierte Shortlist

Sie erhalten eine sorgfältig ausgewählte Shortlist mit vollständigen Kandidatenprofilen und unserer persönlichen Einschätzung, nicht einen Stapel Lebensläufe.

Schritt 4: Begleitung bis Vertragsschluss

Wir unterstützen Sie durch den gesamten Interviewprozess, Gehaltsverhandlungen und die Onboarding-Phase. Bis zur finalen Unterschrift und darüber hinaus.

Im Bereich Life Sciences / Pharma unterstützen wir Sie
bei Besetzungen in folgenden Bereichen

Sie können uns gerne über das Kontaktformular eine Nachricht mit Ihrer Anfrage schicken, auch wenn die gesuchte Funktion nicht dabei sein sollte.

Berater, die Ihren Markt kennen

Unsere Personalberater für die Branchen Life Sciences und Pharma haben selbst in diesen Bereichen gearbeitet, bevor sie zur Beratung gewechselt sind. Dadurch verfügen sie über echtes Verständnis für Sales-Rollen in wissenschaftlich geprägten Märkten.

Feedback von Kunden

Wir suchten einen Sales Director für unser Specialty-Pharma-Portfolio, der sowohl die wissenschaftliche Sprache unserer Zielgruppen spricht als auch ein Team aufbauen und entwickeln kann. BESTMINDS hat das genau verstanden und uns innerhalb von acht Wochen den richtigen Kandidaten vorgestellt.

VP Commercial, Pharmaunternehmen

Specialty Pharma / Süddeutschland, 2024

Was Kunden uns fragen

Welche Sales-Positionen besetzen Sie in Life Sciences und Pharma?

Wir besetzen das gesamte Spektrum: von Key Account Managern und Regional Sales Managern über Sales Directors und VPs Sales bis hin zu Business Development Managern, Country Managern und Pharmareferenten sowie spezialisierten Sales-Profilen für Biotech, Labor, Diagnostik und OTC. Unsere Kunden sind sowohl etablierte Pharmaunternehmen als auch wachsende Biotech-Firmen und spezialisierte Laboranbieter.

Was unterscheidet Sales-Recruiting in Life Sciences und Pharma von anderen Branchen?

Der Vertrieb im Bereich Life Sciences und Pharma erfordert die Verbindung von kaufmännischem Denken und wissenschaftlicher Glaubwürdigkeit. Zielgruppen wie Ärzte, Apotheker oder Laborleiter erwarten fachkundige Gesprächspartner. Hinzu kommen regulatorische Grenzen in der Kommunikation, komplexe Einkaufsstrukturen und eine oft internationale Ausrichtung. Diese Kombination erfordert eine sehr gezielte Suche im richtigen Netzwerk.

Besetzen Sie auch Positionen in Biotech-Startups und wachsenden Unternehmen?

Ja, BESTMINDS arbeitet mit Start-ups, wachsenden Biotech-Unternehmen, mittelständischen Pharmafirmen und internationalen Konzernen zusammen. Wir kennen die unterschiedlichen Anforderungen dieser Unternehmenstypen und suchen das jeweils passende Profil.

Wie lange dauert eine typische Besetzung?

Im Durchschnitt dauert es von der Beauftragung bis zur Vertragsunterschrift 6 bis 12 Wochen. Die genaue Dauer hängt vom Spezialisierungsgrad, dem Standort und dem gewünschten Gehaltsrahmen ab. Wir kommunizieren von Anfang an realistische Zeitrahmen.

Wie ist das Honorarmodell aufgebaut?

Das Honorar orientiert sich am individuellen Jahreszielgehalt der zu besetzenden Position. Wir kommunizieren dies transparent und offen, ohne versteckte Kosten. Beim ersten Gespräch erhalten Sie eine klare Übersicht über unsere Konditionen.

Ihr nächster Sales-Profi wartet

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