Sie suchen einen Sales Director, Enterprise Account Executive oder Key Account Manager, der komplexe IT-Lösungen, Software oder digitale Services überzeugend an Unternehmen verkauft? BESTMINDS besetzt IT-Vertriebspositionen mit Personalberatern, die die Branche aus eigener Berufserfahrung kennen.
Ob Lösungsvertrieb, Value Selling, komplexe Buying-Center oder lange Sales-Cycles: IT-Vertriebsprofis benötigen eine Kombination aus technischem Grundverständnis, Beratungskompetenz und kommerziellem Biss. Genau diese Kombination finden wir.
Der IT-Vertrieb funktioniert anders als der klassische Produktverkauf. Unsere Personalberater verstehen Solution Selling und Consultative Sales sowie die Dynamiken komplexer B2B-Entscheidungsprozesse aus eigener Branchenerfahrung.
Ob Cloud-Software, ERP-Systeme, Cybersecurity-Lösungen oder IT-Dienstleistungen: Wir besetzen IT-Vertriebspositionen quer durch alle Technologiesegmente und verstehen die unterschiedlichen Vertriebslogiken.
Die besten IT-Vertriebsmitarbeiter wechseln nicht über Stellenanzeigen. Über unser persönlich gepflegtes Netzwerk erreichen wir genau diese Kandidaten, die Ihre Umsatzziele voranbringen.
BESTMINDS hat sich bewusst auf vier Kernbranchen spezialisiert, darunter IT und Medien. Diese Fokussierung unterscheidet uns von Generalisten und ist entscheidend für die Kandidatenauswahl.
Die Zeitspanne von der Beauftragung bis zur Vertragsunterschrift beträgt im Durchschnitt 6 bis 12 Wochen. Es gibt klare Meilensteine, verbindliche Zwischenstände und keine vagen Versprechen.
Bis zu 18 Monate Garantie nach Besetzung. Wir stehen zu unserer Arbeit, auch wenn sich Rahmenbedingungen verändern.
Bitte beachten Sie den nachfolgenden wichtigen Hinweis zur Nutzung unseres Kontaktformulars: Wir verarbeiten Ihre eingegebenen Daten laut den Hinweisen zum Kontaktformular in unserer Datenschutzerklärung. Wenn Sie damit nicht einverstanden sind, bitten wir Sie auf die Nutzung des Kontaktformulars zu verzichten.
Vielen Dank für Ihr Verständnis.
Transparenz ist uns wichtig. Hier sehen Sie, wie wir gemeinsam vorgehen.
Wir analysieren Ihr Produkt- und Lösungsportfolio, Ihre Zielkundensegmente sowie die genauen Anforderungen an das gesuchte Sales-Profil. Unsere Personalberater verfügen über praktische Erfahrung in IT-Vertriebsrollen.
Wir identifizieren und kontaktieren gezielt qualifizierte Profile, auch solche, die nicht aktiv suchen. Diskretion ist für uns selbstverständlich.
Sie erhalten eine sorgfältig ausgewählte Shortlist mit vollständigen Kandidatenprofilen und unserer persönlichen Einschätzung, nicht eine Stapel Lebensläufe.
Wir unterstützen Sie durch den gesamten Interviewprozess, Gehaltsverhandlungen und die Onboarding-Phase. Bis zur finalen Unterschrift und darüber hinaus.
Sie können uns gerne über das Kontaktformular eine Nachricht mit Ihrer Anfrage schicken, auch wenn die gesuchte Funktion nicht dabei sein sollte.
Unsere Personalberater für die Branchen IT und Medien haben selbst in diesen Bereichen gearbeitet, bevor sie zur Beratung gewechselt sind. Das bedeutet: Sie verstehen die Anforderungen an Sales-Profile sehr gut.
Wir suchten einen Sales Director, der unser Enterprise-Segment aufbaut und das bestehende Team weiterentwickelt. BESTMINDS hat dieses Anforderungsprofil sofort verstanden und uns innerhalb von neun Wochen den richtigen Kandidaten vorgestellt.
CEO, Software-Unternehmen
B2B-Software / Süddeutschland, 2024
Wir besetzen das gesamte Spektrum: von Sales Directors und VPs Sales über Key Account Manager und Enterprise Account Executives bis hin zu Business Development Managern, Channel Managern sowie Pre-Sales-Profilen mit technischer Tiefe. Und das sowohl für Produktunternehmen als auch für IT-Dienstleister und Systemhäuser.
Im IT-Vertrieb sind neben klassischen Vertriebsfähigkeiten auch ein Grundverständnis für technische Lösungen, komplexe Buying-Center-Strukturen und lange Entscheidungszyklen erforderlich. Wir suchen Kandidaten, die diese beiden Bereiche verbinden können.
Ja, Pre-Sales Engineers und Solution Consultants sind zentrale Rollen im IT-Vertrieb. Wir besetzen auch diese Positionen an der Schnittstelle zwischen Vertrieb und technischer Beratung.
Das Honorar orientiert sich am individuellen Jahreszielgehalt der zu besetzenden Stelle. Wir kommunizieren dies transparent und offen, ohne versteckte Kosten.
Sprechen Sie mit einem Berater, der Ihre Branche kennt. Kostenlos, unverbindlich und diskret.
