Die richtigen Business Development-Profile für Life Sciences & Pharma gewinnen

Sie suchen einen BD-Manager, Head of Business Development oder VP Licensing, der strategische Partnerschaften, Lizenzdeals und Akquisitionen im Bereich Life Sciences und Pharma aktiv gestaltet? BESTMINDS besetzt BD-Positionen mit Personalberatern, die diese Branche aus eigener Berufserfahrung kennen.

Business Development in Life Sciences braucht wissenschaftliche Glaubwürdigkeit und Dealerfahrung zugleich

Bei Lizenzverhandlungen, strategischen Allianzen, M&A-Transaktionen und Partnering-Prozessen in den Bereichen Life Sciences und Pharma sind Profile gefragt, die wissenschaftliche Komplexität verstehen und gleichzeitig kommerzielle Transaktionen auf höchstem Niveau durchführen können. Wir finden diese seltene Kombination.

Wissenschaft und Deal-Kompetenz

BD-Profile im Bereich Life Sciences müssen wissenschaftliche Due-Diligence-Prozesse verstehen und gleichzeitig komplexe Lizenz- und Partnerschaftsverträge verhandeln können. Unsere Personalberater verfügen über eigene Branchenerfahrung und beurteilen diese seltene Kombination.

Netzwerk in Pharma und Biotech

Erfahrene BD-Profile aus dem Bereich Life Sciences verfügen über belastbare Netzwerke zu potenziellen Partnern, Investoren und Lizenzgebern. Über unser persönlich gepflegtes Netzwerk können wir genau diese Profile diskret und direkt erschließen.

Von Startup bis Konzern

Die BD-Anforderungen unterscheiden sich erheblich zwischen einem Biotech-Start-up, das erste Partnerschaften aufbaut, und einem Konzern, der seine Lizenzportfolios optimiert. Wir kennen diese Unterschiede und suchen das jeweils passende Profil.

Fokus auf vier Branchen

BESTMINDS hat sich bewusst auf vier Kernbranchen spezialisiert, darunter Life Sciences und Pharma. Diese Fokussierung unterscheidet uns von Generalisten und ist entscheidend für die Auswahl der richtigen Kandidaten.

Klare Zeitrahmen

Durchschnittlich 6 bis 12 Wochen von der Beauftragung bis zur Vertragsunterschrift. Klare Meilensteine, verbindliche Zwischenstände, keine vagen Versprechen.

Besetzungsgarantie

Bis zu 18 Monate Garantie nach Besetzung. Wir stehen zu unserer Arbeit, auch wenn sich Rahmenbedingungen verändern.

Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Erstgespräch

Bitte beachten Sie den nachfolgenden wichtigen Hinweis zur Nutzung unseres Kontaktformulars: Wir verarbeiten Ihre eingegebenen Daten laut den Hinweisen zum Kontaktformular in unserer Datenschutzerklärung. Wenn Sie damit nicht einverstanden sind, bitten wir Sie auf die Nutzung des Kontaktformulars zu verzichten.
Vielen Dank für Ihr Verständnis.

*Pflichtfeld

Aktuelle Stellen in den Life Sciences / Pharma (Auszug)

Von der Beauftragung zur Unterschrift

Transparenz ist uns wichtig. Hier sehen Sie, wie wir gemeinsam vorgehen.

Schritt 1: Erstgespräch & Briefing

Wir analysieren Ihre strategische Ausrichtung, Ihre Partnering-Ziele und die genauen Anforderungen an das gesuchte BD-Profil. Unsere Personalberater verfügen über umfassende Erfahrung auf dem Life-Sciences-BD-Markt.

Schritt 2: Aktive Direktansprache

Wir identifizieren und kontaktieren gezielt qualifizierte Business-Development-Profile, auch solche, die nicht aktiv suchen. Diskretion ist für uns selbstverständlich.

Schritt 3: Qualifizierte Shortlist

Sie erhalten eine sorgfältig ausgewählte Shortlist mit vollständigen Kandidatenprofilen und unserer persönlichen Einschätzung, nicht einen Stapel Lebensläufe.

Schritt 4: Begleitung bis Vertragsschluss

Wir unterstützen Sie durch den gesamten Interviewprozess, Gehaltsverhandlungen und die Onboarding-Phase. Bis zur finalen Unterschrift und darüber hinaus.

Im Bereich Life Sciences / Pharma unterstützen wir Sie
bei Besetzungen in folgenden Bereichen

Sie können uns gerne über das Kontaktformular eine Nachricht mit Ihrer Anfrage schicken, auch wenn die gesuchte Funktion nicht dabei sein sollte.

Personalberater, die Ihren Markt kennen

Unsere Personalberater für die Branchen Life Sciences und Pharma haben selbst in diesen Bereichen gearbeitet, bevor sie zur Beratung gewechselt sind. Dadurch verfügen sie über echtes Verständnis für BD-Rollen an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und strategischem Geschäftsaufbau.

Feedback von Kunden

Wir suchten einen Head of Business Development, der unsere Lizenzstrategie neu ausrichten und erste internationale Partnerschaften aufbauen kann. BESTMINDS hat unser Profil sofort verstanden und uns innerhalb von zehn Wochen den richtigen Kandidaten vorgestellt.

CEO, Biotech-Unternehmen

Onkologie / München, 2024

Was Kunden uns fragen

Welche BD-Positionen besetzen Sie in Life Sciences und Pharma?

Wir besetzen das gesamte Spektrum: Business Development Manager, Head of BD, VP Business Development, Licensing Manager, Licensing Director, Alliance Manager, Partnership Manager und Corporate-Development-Profile. Sowohl für Pharmaunternehmen als auch für Biotech-Start-ups, CDMOs und CROs.

Was macht BD-Recruiting in Life Sciences besonders anspruchsvoll?

BD-Profile im Bereich Life Sciences müssen wissenschaftliche Due Diligence verstehen, komplexe Lizenzverträge verhandeln und gleichzeitig ein breites Netzwerk zu potenziellen Partnern aufbauen und pflegen. Diese Kombination aus wissenschaftlichem Verständnis, juristischem Gespür und kommerziellem Denken ist am Markt äußerst selten.

Besetzen Sie auch BD-Positionen in frühen Phasen bei Biotech-Startups?

Ja, gerade in den frühen Entwicklungsphasen benötigen Biotech-Unternehmen Business-Development-Profile, die erste strategische Partnerschaften aufbauen, Investorengespräche begleiten und den Wert ihrer Pipeline nach außen kommunizieren können. Wir verstehen diese spezifischen Anforderungen und suchen entsprechend.

Wie lange dauert eine typische Besetzung?

Im Durchschnitt dauert es von der Beauftragung bis zur Vertragsunterschrift 6 bis 12 Wochen. Die genaue Dauer hängt vom Spezialisierungsgrad, dem Standort und dem gewünschten Gehaltsrahmen ab. Wir kommunizieren von Anfang an realistische Zeitrahmen.

Wie ist das Honorarmodell aufgebaut?

Das Honorar orientiert sich am individuellen Jahreszielgehalt der zu besetzenden Position. Wir kommunizieren dies transparent und offen, ohne versteckte Kosten. Beim ersten Gespräch erhalten Sie eine klare Übersicht über unsere Konditionen.

Ihr nächster BD-Profi wartet

Sprechen Sie mit einem Personalberater, der Ihre Branche kennt. Kostenlos, unverbindlich und diskret.