Sie suchen einen Head of R&D, einen R&D Director oder einen Seniorentwickler, der neue Technologien für Photovoltaik, Wärmepumpen, Batteriespeicher oder Wasserstoff aktiv mitgestaltet? BESTMINDS besetzt R&D-Positionen in der Energiebranche mit Personalberatern, die diese Branche aus eigener Berufspraxis kennen.
Wirkungsgrade verbessern, Materialinnovationen entwickeln, Speicherkapazitäten erhöhen und Wasserstoffwirkungsgrade optimieren. R&D-Profile in der Energiewirtschaft erfordern technische Tiefe, methodische Strenge und ein Verständnis für die industrielle Umsetzung. Wir kennen diese Profile.
In der Energiewirtschaft müssen R&D-Profile Grundlagenwissen mit industriellem Produktverständnis verbinden. Unsere Personalberater beurteilen diese Kombination anhand ihrer eigenen Branchenerfahrung.
Ob Materialforschung für PV-Zellen, Batteriechemie, Design von Elektrolyseur-Stacks, Kältekreise von Wärmepumpen oder Netzbetriebstechnologie: Wir besetzen R&D-Profile quer durch alle Technologiebereiche der Energiewende.
Erfahrene R&D-Profile mit Industrieerfahrung in der Energiebranche sind selten und stark nachgefragt. Über unser persönlich gepflegtes Netzwerk können wir genau diese Profile diskret und direkt erschließen.
BESTMINDS hat sich gezielt auf wenige Kernbranchen spezialisiert, darunter die Energie- und Versorgungswirtschaft. Diese Fokussierung unterscheidet uns von Generalisten und ist entscheidend für die Kandidatenauswahl.
Durchschnittlich 6 bis 12 Wochen von der Beauftragung bis zur Vertragsunterschrift. Klare Meilensteine, verbindliche Zwischenstände, keine vagen Versprechen.
Bis zu 18 Monate Garantie nach Besetzung. Wir stehen zu unserer Arbeit, auch wenn sich Rahmenbedingungen verändern.
Bitte beachten Sie den nachfolgenden wichtigen Hinweis zur Nutzung unseres Kontaktformulars: Wir verarbeiten Ihre eingegebenen Daten laut den Hinweisen zum Kontaktformular in unserer Datenschutzerklärung. Wenn Sie damit nicht einverstanden sind, bitten wir Sie auf die Nutzung des Kontaktformulars zu verzichten.
Vielen Dank für Ihr Verständnis.
Transparenz ist uns wichtig. Hier sehen Sie, wie wir gemeinsam vorgehen.
Wir analysieren Ihre F&E-Roadmap, Ihren technologischen Schwerpunkt sowie die genauen Anforderungen an das gesuchte Profil. Unsere Personalberater verfügen über praktische Erfahrung mit R&D-Rollen in der Energiebranche.
Wir identifizieren und kontaktieren gezielt qualifizierte Kandidaten, auch solche, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. Diskretion ist für uns selbstverständlich.
Sie erhalten eine sorgfältig ausgewählte Shortlist mit vollständigen Kandidatenprofilen und unserer persönlichen Einschätzung, nicht einen Stapel Lebensläufe.
Wir unterstützen Sie durch den gesamten Interviewprozess, Gehaltsverhandlungen und die Onboarding-Phase. Bis zur finalen Unterschrift und darüber hinaus.
Sie können uns gerne über das Kontaktformular eine Nachricht mit Ihrer Anfrage schicken, auch wenn die gesuchte Funktion nicht dabei sein sollte.
Unsere Personalberater verfügen über langjährige Erfahrung in den Bereichen Industrie und Technologie. Sie kennen die Strukturen, Akteure und Anforderungen der Energiewirtschaft und finden passende Profile für Ihr Unternehmen.
Managing Partner
IT / Medien, Medizintechnik, Life Sciences / Pharma und Energie- / Versorgungswirtschaft
Wir suchten einen Head of R&D, der unsere Wärmepumpen-Technologie auf das nächste Effizienzniveau bringt und unser Entwicklungsteam strategisch weiterentwickelt. BESTMINDS hat dieses Profil sofort verstanden und uns innerhalb von elf Wochen die passende Person vorgestellt.
CTO, Wärmepumpen-Hersteller
Gebäudetechnik / Süddeutschland, 2024
Wir besetzen das gesamte Spektrum: von Head of R&D über R&D Director und VP Research & Development bis hin zu Senior Entwicklern, Forschungsleitern sowie spezialisierten Profilen wie Materialwissenschaftlern, Verfahrenstechnikern oder Systemingenieuren.
In der Energiewirtschaft müssen R&D-Profile wissenschaftliche Tiefe mit industriellem Pragmatismus verbinden. Reine Forschung ohne Blick auf Skalierbarkeit, Kosten und industrielle Umsetzung ist nicht ausreichend. Wir suchen Profile, die beide Welten kennen.
Ja, Manufacturing Engineering, Pilotlinienentwicklung und Industrialisierung sind zentrale Rollen bei der Skalierung neuer Energietechnologien. Auch diese spezialisierten Profile besetzen wir.
Im Durchschnitt dauert es von der Beauftragung bis zur Vertragsunterschrift 6 bis 12 Wochen. Bei sehr spezialisierten R&D-Profilen kann die Suche je nach Forschungsfeld etwas länger dauern. Wir kommunizieren von Anfang an realistische Zeitrahmen.
Das Honorar orientiert sich am individuellen Jahreszielgehalt der zu besetzenden Position. Wir kommunizieren dies transparent und offen, ohne versteckte Kosten. Beim ersten Gespräch erhalten Sie eine klare Übersicht über unsere Konditionen.
Sprechen Sie mit einem Personalberater, der Ihre Branche kennt. Kostenlos, unverbindlich und diskret.
