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Ein international tätiges Unternehmen aus dem Bereich der In-vitro-Diagnostik suchte eine Schlüsselperson für seinen Produktionsstandort am Bodensee: eine dynamische Führungskraft mit fundierter Erfahrung in der molekulardiagnostischen Produktion, mit strategischem Denkvermögen und der Fähigkeit, Prozesse und Teams nachhaltig weiterzuentwickeln. Die Position war für die zukünftige Ausrichtung des Produktionsbereichs und somit auch für den Unternehmenserfolg von zentraler Bedeutung.

Herausforderungen

Die Vakanz war aus mehreren Gründen besonders anspruchsvoll:

• Gesucht wurde eine Person, die in einer stark regulierten Umgebung die Bereiche Produktion, Laborarbeiten und Logistik verantworten und gleichzeitig ein motiviertes Team führen kann.
• Für diese Rolle war ein tiefes Verständnis für Herstellungsprozesse in der Molekulardiagnostik erforderlich, darunter Proteinexpression, Proteinreinigung, DNA-Polymerase-Aktivitätstests, Lyophilisierung und Qualitätsanalyse.
• Die Position war aufgrund hoher regulatorischer Anforderungen (ISO 13485, GMP) sowie Compliance-Vorgaben in einem internationalen Umfeld sehr komplex.
• Gefragt waren neben technischer Expertise auch unternehmerisches Denken, Flexibilität und die Fähigkeit zur strategischen Weiterentwicklung des Standorts.

Unser Vorgehen

Um die ideale Führungskraft zu finden, haben wir:

• Den relevanten Markt sorgfältig analysiert und Kandidaten mit fundierter Erfahrung in molekulardiagnostischer Produktion und Laborführung identifiziert.
• Mehrstufige Interviews geführt, um fachliche Kompetenz, Führungsverständnis und kulturelle Passung präzise zu bewerten.
• Besonderes Augenmerk auf die Fähigkeit gelegt, Produktionsprozesse effizient zu gestalten, operative KPIs zu implementieren und eine kontinuierliche Optimierung voranzutreiben.
• Transparent kommuniziert, welche Herausforderungen und Chancen die Rolle bietet und welchen strategischen Einfluss die Position auf die Standortentwicklung hat.

Ergebnis

Nach einem strukturierten Auswahlprozess konnte der passende Kandidat gefunden werden. Die Person vereint tiefgehende Erfahrung in Produktions- und Laborprozessen der Molekulardiagnostik mit ausgeprägter Führungskompetenz und strategischem Denken.

Der Einstieg verlief erfolgreich. Die Führungskraft gestaltete die Weiterentwicklung der Produktionsabläufe aktiv mit, optimierte Supply-Chain-Prozesse, implementierte Kennzahlen zur Effizienzsteigerung und trug wesentlich dazu bei, dass die Organisation für dynamisches Wachstum aufgestellt wurde.

Damit konnte der Kunde eine Schlüsselposition besetzen, die technisches Know-how, regulatorisches Verständnis und strategische Führung vereint und gleichzeitig die Team- und Standortentwicklung nachhaltig stärkt.

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Die Besetzung von Führungs- und Expertenpositionen im Life-Sciences- und Biotechnologiebereich erfordert Fingerspitzengefühl, Marktkenntnisse und ein starkes Netzwerk. Seit über 15 Jahren unterstützen die Personalberater von BESTMINDS Unternehmen aus den Bereichen Medizintechnik, Gesundheitswesen, Life Sciences / Pharma und IT / Medien bei der Gewinnung passender Fach- und Führungskräfte - fair, loyal und diskret.

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