Marketing in der Medizintechnik richtet sich an Ärzte, Klinikentscheider und Einkaufsabteilungen. Unsere Berater verstehen diese Zielgruppen aus eigener Berufserfahrung und können Kandidatenprofile entsprechend einschätzen.

Marketingkommunikation für Medizinprodukte ist durch MDR, UDI und länderspezifische Zulassungsvorgaben geprägt. Wir suchen Kandidaten, die diesen Rahmen kennen und in ihm kreativ agieren können.

Die stärksten Marketing-Profile in der Medizintechnik sind nicht aktiv auf Stellensuche. Unser persönlich gepflegtes Netzwerk erschliesst genau diese Kandidaten diskret und direkt.

BESTMINDS ist bewusst auf vier Kernbranchen spezialisiert. Diese Tiefe unterscheidet uns von Generalisten und macht den Unterschied zwischen einem passablen und dem richtigen Kandidaten.

Durchschnittlich 6 bis 12 Wochen von der Beauftragung bis zur Vertragsunterschrift. Klare Meilensteine, verbindliche Zwischenstände, keine vagen Versprechen.

Bis zu 18 Monate Garantie nach Besetzung. Wir stehen zu unserer Arbeit, auch wenn sich Rahmenbedingungen verändern.

Wir analysieren Ihre Anforderungen, Unternehmenskultur und Marketingstrategie. Unsere Berater kennen die Besonderheiten des Medizintechnik-Marketings aus eigener Praxis.

Wir identifizieren und kontaktieren gezielt qualifizierte Marketing-Profile, auch solche, die nicht aktiv suchen. Diskretion ist selbstverständlich.

Sie erhalten eine sorgfältig ausgewählte Shortlist mit vollständigen Kandidatenprofilen und unserer persönlichen Einschätzung, nicht einen Stapel Lebensläufe.

Wir unterstützen Sie durch den gesamten Interviewprozess, Gehaltsverhandlungen und die Onboarding-Phase. Bis zur finalen Unterschrift und darüber hinaus.

Wir besetzen das gesamte Spektrum: Product Manager, Brand Manager, Marketing Director, VP Marketing, Digital Marketing Manager, Market Access Manager sowie Marketing-Positionen mit starker Schnittstelle zu klinischen Affairs, Regulatory und Vertrieb. Sowohl für physische Medizinprodukte als auch für Medizinsoftware und digitale Gesundheitslösungen.

Marketing in der Medizintechnik verbindet klassische Marketingkompetenz mit regulatorischem Wissen, klinischem Verständnis und oft internationaler Ausrichtung. Kandidaten müssen Zielgruppen wie Ärzte, Klinikmanager und Einkaufsabteilungen gleichzeitig ansprechen können. Diese Kombination ist selten und erfordert ein sehr gezieltes Suchprofil.

Im Durchschnitt 6 bis 12 Wochen von der Beauftragung bis zur Vertragsunterschrift. Die genaue Dauer hängt von der Seniorität der Position, dem Gehaltsrahmen und der Verfügbarkeit geeigneter Kandidaten ab. Wir kommunizieren realistische Zeitrahmen von Anfang an.

Ja. BESTMINDS arbeitet mit Startups, wachsenden Mittelständlern, Familienunternehmen und Konzernen. Die Positionsgröße ist weniger entscheidend als das Anforderungsprofil. Relevant wird unsere Arbeit ab einer Zielgehaltsebene von etwa 70.000 Euro Jahreszielgehalt.

Das Honorar orientiert sich am individuellen Jahreszielgehalt der zu besetzenden Position. Wir kommunizieren dies transparent und offen, ohne versteckte Kosten. Beim ersten Gespräch erhalten Sie eine klare Übersicht über unsere Konditionen.