Unser Mandant ist ein international agierendes, mittelständisches Unternehmen mit Fokus auf anspruchsvolle, fortschrittlichste Technologien an der Schnittstelle zwischen Radiologie und Neonatologie. Ärzt*innen und Kliniken weltweit vertrauen auf die lebensrettenden Produkte, die mit den gängigen Kliniksystemen kompatibel und integrierbar sind.
Aktuell beschäftigt das Unternehmen 20 Mitarbeiter mit einer starken R+D Einheit. Das Unternehmen wurde 2001 gegründet und soll nun in die nächste Managementgeneration transformiert werden, wobei der derzeitige Gesellschafter/Geschäftsführer den Übergang operativ und strategisch begleitet. Dazu gehört vor allem das bestehende Netzwerk zu Key Opinion Leadern und Stakeholdern zu übergeben. Standort ist eine attraktive, vitale Universitätsstadt in Norddeutschland.
Die Gesamtverantwortung für das Unternehmen beinhaltet sowohl die technische Seite (R+D und Produktion), als auch den internationalen Vertrieb. Nachweisliche Erfolge in beiden Bereichen sind daher zwingend erforderlich.
Für den zukünftigen Geschäftsführer ist eine Beteiligung am Unternehmen denkbar und durchaus gewollt.
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Die Aufgabe
- Strategische Unternehmensführung: Verantwortung für die Gesamtleitung des Unternehmens und die Weiterentwicklung der langfristigen Unternehmensstrategie
- Technische Leitung: Steuerung und Weiterentwicklung der Produktentwicklung in den Bereichen Elektronik und Mechanik unter Einhaltung regulatorischer Anforderungen
- Internationaler Vertrieb: Ausbau und Stärkung unserer internationalen Vertriebsaktivitäten mit Fokus auf unsere aktuellen Partner, sowie Erschließung neuer Märkte
- Teamführung: Führung und Motivation eines multikulturellen, interdisziplinären Teams mit unterschiedlichen fachlichen Hintergründen
- Stakeholder-Management: Kommunikation mit Investoren, Partnern, Kunden und Behörden auf nationaler und internationaler Ebene
- Operative Exzellenz: Sicherstellung effizienter Prozesse in Entwicklung, Produktion, Qualitätsmanagement und Vertrieb
- Internationale Reisebereitschaft
Das Profil
- Abgeschlossenes technisches Studium in Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Biomedical Engineering oder vergleichbar
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Medizintechnikbranche
- Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung elektronischer und mechanischer Systeme sowie deren Zusammenspiel
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau und der Führung internationaler Vertriebsstrukturen
- Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in der Führung multinationaler Teams
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft international
Ihre Erfahrungen:
- Fachkenntnisse in den medizinischen Bereichen Neonatologie und/oder Radiologie
- Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen (MDR, FDA)
- Betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation (MBA o.ä.)
- Bestehende Netzwerke im internationalen Medizintechnikmarkt
Sie verfügen außerdem über:
- Ausgeprägte strategische und unternehmerische Denkweise
- Hohes technisches Verständnis gepaart mit Geschäftssinn
- Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Empathische und wertschätzende Führungseigenschaften
- Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke
- Kulturelle Sensibilität und Offenheit
Die Chance
- Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Unternehmen
- Ein motiviertes, internationales Team mit hoher Fachkompetenz
- Innovative Produkte in zukunftsträchtigen medizinischen Bereichen- Attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Die Möglichkeit, die internationale Expansion aktiv mitzugestalten
