Anlässlich des 15-jährigen Jubiläums blicken wir auf die Gründungsgeschichte von BESTMINDS zurück. Mitbegründer von BESTMINDS war der Diplom-Betriebswirt und Medizintechnik-Fachexperte Siegfried Faix. Im Gespräch erläutert er die Beweggründe für die Gründung und seine damalige Vision für die Personalberatung.
Ich bin bereits seit 2003 im Executive Search tätig. Nach ersten Erfahrungen in einer damals typischen Personalberatung, die alle Industrie- und Dienstleistungsbereiche abdeckte, entstand rasch der Wunsch, Dinge zu ändern. Schnell kristallisierte sich für mich heraus, dass ich mich auf wenige, uns vertraute Bereiche spezialisieren möchte. Das betrifft alles rund um die Medizin. In der damaligen Personalberatung konnte ich diesen Wunsch jedoch nicht umsetzen. Nach reichlicher Überlegung gab es für mich nur eine Lösung: einen Neustart mit BESTMINDS zu wagen. Hier konnte ich mein Fachwissen sehr fokussiert anwenden, um motivierte Kandidaten mit passenden Kunden in Kontakt zu bringen.
Während meiner langjährigen Berufserfahrung ist mir aufgefallen, dass eines immer gleich bleibt. Am Ende müssen die richtigen Menschen zusammenkommen. Das ist ein wesentliches Merkmal der Personalberatung und unabhängig von der Fachexpertise. BESTMINDS habe ich mit diesem Kerngedanken im Hinterkopf aufgebaut. Wir legen großen Wert darauf, eine Beziehung zwischen Kandidaten einerseits sowie Mandanten andererseits aufzubauen, die auf Respekt und Authentizität beruht und auf Augenhöhe stattfindet. Am Ende sollen Kunde, Personalberater sowie Kandidat zufrieden aus dem Suchprozess hervorgehen und sicher sein, dass sie zueinanderpassen.
Christian Männlin und ich kennen uns seit über 25 Jahren aus dem Freiburger Wirtschaftsumfeld, also bereits lange vor der Gründung von BESTMINDS. Nach ersten gemeinsamen Erfahrungen in der Vorläuferfirma von BESTMINDS zeigte sich rasch, dass wir uns mit unseren unterschiedlichen Werdegängen hervorragend ergänzen. Gemeinsam haben wir BESTMINDS aufgebaut. Christian ist stärker im technischen Bereich zu Hause und kümmert sich um die IT und Software, während ich mich in der Vergangenheit vor allem auf die wirtschaftlichen Themen konzentriert habe. Inzwischen habe ich mich aus dem operativen Geschäft weitgehend zurückgezogen und Christian ist alleiniger Geschäftsführer.
Absolut. Meine Vision habe ich nie aus den Augen verloren und bin bis heute sehr dankbar dafür, dass meine Vorstellungen vom Executive Search so viel Zustimmung gefunden haben, sowohl bei Kunden als auch bei Kandidaten. Aus zahlreichen Kontakten sind echte Freundschaften entstanden und die Zusammenarbeit mit vielen Menschen verläuft sehr vertraut. In diesem langen Zeitraum sind wir organisch gewachsen, und unser Team hat sich dynamisch und erfolgreich entwickelt. Ich bin sehr gespannt, wie sich BESTMINDS in den kommenden Jahren weiterentwickeln wird.
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