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Die Jobsuche über Headhunter wird für viele Bewerber zu einer attraktiven Alternative zu den klassischen Bewerbungsmethoden. Denn wer sich beruflich weiterentwickeln möchte, profitiert von der Expertise eines Personalberaters - vorausgesetzt, die Zusammenarbeit verläuft professionell, transparent und auf Augenhöhe.
Der Lebenslauf ist die wichtigste Visitenkarte bei der Zusammenarbeit mit einem Headhunter. Statt auf Schönfärberei sollten Sie auf Authentizität und ein modernes, strukturiertes Layout setzen. Klare Angaben zu bisherigen Aufgaben, Qualifikationen und ggf. beruflichen Pausen schaffen Vertrauen.
Tipp vom Headhunter:
Auch vermeintlich kritische Lebensphasen wie Sabbaticals oder Elternzeit sollten offen benannt werden. Professionelle Personalberater kennen die Realität des Berufslebens und schätzen Ehrlichkeit.
Berufliche Herausforderungen und Rückschläge sind Teil der Karriere. Wer versucht, Probleme zu vertuschen, riskiert seine Glaubwürdigkeit.
Tipp vom Headhunter:
Misserfolge als Lernchancen nutzen. Wer reflektiert darstellen kann, was er aus schwierigen Situationen gelernt hat, punktet mit Reife und Selbstbewusstsein.
Für eine passgenaue Vermittlung ist es unerlässlich, dass Sie Ihr aktuelles Gehalt - inklusive Boni, Sonderzahlungen und Sachbezügen - genau angeben.
Tipp vom Headhunter:
Stellen Sie Ihre Gesamtvergütung strukturiert dar, inklusive Zusatzleistungen wie Dienstwagen, Aktienoptionen oder Essenszuschüsse. So kann der Headhunter besser einschätzen, ob neue Angebote wirklich attraktiv sind.
Ob Umzug oder Hybridmodell - der zukünftige Arbeitsort sollte zur persönlichen Situation passen. Klären Sie frühzeitig, ob und inwieweit Sie bereit sind, zu pendeln oder umzuziehen.
Tipp vom Headhunter:
Sprechen Sie offen über Ihre familiären Verpflichtungen und Ihre Präferenzen bezüglich Home Office. Viele Unternehmen bieten heute flexible Modelle an - diese sollten im Vorfeld thematisiert werden.
Auch private Faktoren wie Betreuungspflichten oder gesundheitliche Einschränkungen können die Eignung einer Stelle beeinflussen. Offenheit spart hier Zeit und vermeidet spätere Missverständnisse.
Tipp vom Headhunter:
Sie müssen nicht alles offenlegen, aber relevante Rahmenbedingungen sollten bekannt sein, z.B. ob Reisetätigkeit oder wechselnde Arbeitszeiten ein Problem darstellen.
Das Gespräch mit einem Headhunter dient dem gegenseitigen Kennenlernen. Es ist auch Ihre Chance, mehr über potenzielle Arbeitgeber, Unternehmenskultur und Anforderungen zu erfahren.
Tipp vom Headhunter:
Bereiten Sie sich so gründlich wie auf ein Vorstellungsgespräch vor. Stellen Sie Ihre Stärken klar heraus, zeigen Sie Interesse und stellen Sie gezielte Fragen zum Unternehmen.
Wer nur mit einem Headhunter spricht, um seine Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu testen, schadet sich selbst. Personalberater setzen auf Vertrauen und investieren Zeit in jede Vermittlung.
Tipp vom Headhunter:
Seien Sie ehrlich über Ihre Absichten. Wenn Sie (noch) nicht bereit sind zu wechseln, sagen Sie das offen. So bleibt der Kontakt für die Zukunft erhalten.
Auch wenn ein Wechsel momentan nicht in Frage kommt, lohnt es sich, den Kontakt zum Headhunter zu pflegen. Viele Vakanzen werden über verdeckte Netzwerke besetzt - und wer präsent bleibt, wird eher berücksichtigt.
Tipp vom Headhunter:
Halten Sie Ihre Kontaktdaten aktuell und senden Sie von Zeit zu Zeit ein Update. So bleiben Sie in Erinnerung - auch wenn Sie nicht aktiv suchen.
Während Unternehmen in der Regel die Reisekosten zu Vorstellungsgesprächen erstatten, übernehmen Headhunter in der Regel nicht die Reisekosten zum ersten Treffen.
Tipp vom Headhunter:
Betrachten Sie das Gespräch mit dem Headhunter als Investition in Ihre Karriere. Reisekosten sollten Sie nur geltend machen, wenn dies ausdrücklich vereinbart wurde - oder im Falle einer Absage durch den Auftraggeber.
Sie möchten den nächsten Karriereschritt gehen und erwägen die Zusammenarbeit mit einem Headhunter? Die Personalberater von BESTMINDS Executive Search unterstützen Sie diskret und kompetent bei Ihrer beruflichen Neuorientierung. Ob in der Medizintechnik, im Gesundheitswesen, in den Life Sciences / Pharma oder im Bereich IT / Medien - wir helfen Ihnen, den passenden Job zu finden.
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